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蘭州市安寧區召開少數民族干部交流座談會
發布時間:2020年05月28日 18:28    來源:中新網甘肅
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  中新網甘肅新聞5月28日電 5月27日,安寧區委組織部召開全區少數民族干部交流座談會,了解干部們的思想狀態、工作情況,征求少數民族干部對組織部門工作的意見建議。全區56名少數民族干部參加會議。

  在交流發言環節,王虹圍繞自己的工作經歷,分享了教育工作中的三堅持三結合,她在發言中表示:“滴水在大海中才能得到永生,生命在團結中才能綻放光芒,個人的成長和事業的發展永遠和祖國的發展以及黨的政策緊密相連。讓我們每個人都投入到偉大的民族團結進步這一洪流中去,團結進取、弘揚正氣、爭做民族團結的楷模!

  王芳結合黨和政府的民族工作談到了自己的認識與體會,她表示在日常工作中切實體會到了組織部門和所在單位對少數民族干部的關心,并將在今后的工作中為促進各民族人民和睦相處、和衷共濟、和諧發展,共同鑄牢中華民族共同體意識貢獻自己的力量。

  來自安寧區人民檢察院的夏婷婷作為一名少數民族年輕干部,和大家分享了自己的求學和成長經歷,她表示:“穩定發展的潮流不可阻擋,民族團結進步事業是中國特色社會主義事業的重要組成部分。少數民族干部必須能夠明辨大是大非,有堅定的政治立場、政治操守和強烈的擔當意識、擔當能力!

  座談會上,參會的少數民族干部從干部選拔任用、交流培訓、關心關愛等方面建言獻策。

  會上,區委常委、組織部部長對少數民族干部工作提出三點意見:一要突出思想理論武裝,全面提升政治素質。始終把思想建設作為管根本管長遠的大事來抓,突出政治過硬、對黨忠誠首要目標,持續加大少數民族干部教育培訓力度,補鈣培元、立根固本,樹牢正確的馬克思主義國家觀、民族觀、歷史觀、文化觀、宗教觀,切實增強“五個認同”。二要突出關鍵崗位歷練,全面提升能力素質。對政治過硬、敢于擔當的優秀少數民族干部要大膽使用,放到重要領導崗位上來,注重墩苗壯骨,把長期在機關工作的優秀少數民族干部放到基層一線、重點項目、吃勁崗位磨練鍛煉,堅持遞進式培養,做好少數民族群眾服務鍛煉,持續跟蹤,動態管理,增長才干。三要堅持抓好源頭培養,全面加強隊伍建設。進一步強化少數民族干部源頭儲備,堅持完善培養鏈條,加強對少數民族干部的日常培養,建立健全基層一線干部培養選拔機制,打破地區、部門壁壘,放開視野、擇優儲備。

  會議明確,在今后的少數民族干部工作中,區委組織部將進一步加強基層黨組織建設,夯實黨對民族工作全面領導的組織保障;完善制度建設,增強黨對民族工作全面領導的制度支撐;深化文化交融,增強黨對民族工作全面領導的思想認同;重視民族干部人才培養,做實黨對民族工作全面領導的人才保障;優化評價體系,發揮黨對民族工作全面領導的指揮棒作用。

     甘肅新聞網
【編輯:杜萍】
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